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      人才招聘
      03-25 2024
      中共綿陽市高等級公路開發有限責任公司委員會關于中層管理人員競爭上崗資格審查情況的公示
      03-15 2024
      公司中層管理人員競爭上崗公告
      公司中層管理人員競爭上崗公告.docx
      12-05 2023
      中共綿陽市高等級公路開發有限責任公司委員會關于中層管理人員競爭上崗資格審查情況的公示
      根據公司黨委關于印發的《中層管理人員競爭上崗工作實施方案》(綿高開司黨〔2023〕 74號)文件要求,競爭上崗資格審查組對競爭上崗報名人員進行了資格審查,經公司中層管理人員競爭上崗工作領導小組審定,現將符合條件的人員名單公示如下:符合條件人員名單(按姓氏筆畫排序)一、報名辦公室主任崗位人員趙顯姝,女,48歲 ,2004年08月進入系統,在職教育本科,符合條件。按《中層管理人員競爭上崗工作實施方案》(綿高開司黨〔2023〕 74號)文件要求,每個崗位2人及以上人員報名方可實施,鑒于報名人數不足2人,此崗位競爭工作不實
      11-29 2023
      公司中層管理人員競爭上崗公告
      中共綿陽市高等級公路開發有限責任公司委員會 為進一步加強干部隊伍建設,確保各項工作有序開展高效推進,經研究,決定對公司中層管理人員實行差額公開競爭上崗?,F將有關事項公告如下:一、競爭崗位(一)綿陽市高等級公路開發有限責任公司辦公室主任1名。(二)綿陽市高等級公路開發有限責任公司繞城高速公路管理所所長1名。(三)綿陽市高等級公路開發有限責任公司文明勸導管理所副所長2名。二、范圍及方式(一)公司范圍內在職在崗人員;(二)采取差額的方式競爭上崗(2人以上報名方可實施)。三、資格條件(一)具有較高的政治素質、具有強烈事業心
      11-04 2022
      關于中層(副職)崗位競聘人員資格審查情況的公示
      10-24 2022
      中共綿陽市高等級公路開發有限責任公司委員會中層(副職)管理人員公開競聘公告
      為進一步深化公司改革,激發工作活力,加強干部隊伍建設,確保各項工作有序順利開展,經研究,決定對公司中層(副職)管理人員實行差額公開競聘?,F將有關事項公告如下: 一、競聘崗位 (一)繞城高速公路管理所副所長1名; (二)花園文明勸導管理所副所長1名。 二、競聘范圍及方式 (一)公司范圍內在職在崗人員; (二)采取差額的方式進行公開競聘 三、競聘資格條件 (一)具有累計十年以上高開司工作經歷,年齡一般不超過50周歲,特殊高端人才可放寬要求; (二)一般應具有大學本科及以上文化程度或中級及以上專業技
      09-14 2022
      綿陽市高等級公路開發有限責任公司工作人員公開招聘公告(2022年9月28日報名已截止)
      綿陽市高等級公路開發有限責任公司因工作需要,現面向社會公開招聘工作人員1名,現將有關事宜公告如下: 一、招聘崗位及名額 工程養護部工作人員1人。 二、報名條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍。 2.品行端正,遵紀守法,黨性觀念強,思想政治素質好,具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。 3.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。 4.具備履行崗位職責所必須的專業知識和業務能力,有良好的職業素養。 5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。 6.服從公司內部工作調整
      08-18 2022
      綿陽市國資委市場化選聘2名市屬國企總經理的公告
      綿陽市國資委市場化選聘2名市屬國企總經理的公告 為建立市場化選人用人機制,拓寬選人用人視野,經研究,決定面向社會市場化選聘2名市屬國企總經理?,F將有關事項公告如下:一、選聘崗位(一)綿陽市公共交通集團有限責任公司總經理1名。(二)綿陽市高等級公路開發有限責任公司總經理1名。二、選聘范圍全國范圍內的大中小型企業(企業規模以國家統計局關于大中小微型企業劃分標準為準)。三、資格條件具有大學本科以上學歷,年齡35周歲以上,45周歲以下;工作業績突出,德才表現良好,且經所在單位黨組織推薦為特別優秀的,年齡可放寬至50周歲。具
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